وزارة المالية أعلنت أن صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالدولة سيبدأ اعتبارا من 20 يوليو 2026 متضمنا الزيادات الجديدة في الأجور التي أقرتها الحكومة وتطبق لأول مرة مع رواتب الشهر الجاري.
موعد صرف مرتبات يوليو 2026 وبدء تنفيذ الزيادات
وزير المالية أحمد كجوك أكد أن مخصصات بند الأجور في الموازنة العامة ارتفعت إلى 822.8 مليار جنيه مشيرا إلى أن الحزمة الجديدة تستهدف تحسين دخول العاملين بالتوازي مع تطوير مستوى الخدمات العامة.
وأوضح كجوك أن الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة ارتفع إلى 8 آلاف جنيه شهريا كما تشمل الزيادة العلاوة الدورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية وبنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بالقانون.
وتتضمن حزمة يوليو زيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيها شهريا لجميع العاملين بالدولة بتكلفة إجمالية تقدر بنحو 77.5 مليار جنيه.
حوافز إضافية للمعلمين والعاملين بالقطاع الطبي
كجوك أشار إلى تخصيص حافز تدريس إضافي بقيمة ألف جنيه شهريا للمعلمين يبدأ صرفه مع انطلاق العام الدراسي الجديد إضافة إلى حافز تميز للإدارة المدرسية المتميزة بقيمة ألفي جنيه شهريا بإجمالي تكلفة نحو 14 مليار جنيه.
كما تقرر منح العاملين في القطاع الطبي زيادة إضافية قدرها 750 جنيها شهريا مع رفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% اعتبارا من أول يوليو بتكلفة إجمالية تصل إلى 8.5 مليار جنيه.
وذكر الوزير أن عدد المستفيدين من هذه الحوافز يشمل نحو مليون معلم بوزارة التربية والتعليم والأزهر الشريف إضافة إلى 640 ألفا من العاملين في القطاع الصحي.
مواعيد الصرف حتى سبتمبر وتوفر الرواتب عبر ماكينات الصراف الآلي
رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية بوزارة المالية أحمد هريدي قال إن صرف مرتبات شهر يوليو يبدأ في 20 يوليو بينما تصرف المستحقات المتأخرة أيام 8 و9 و12 يوليو.
وأضاف هريدي أن صرف مرتبات شهر أغسطس يبدأ اعتبارا من 23 أغسطس مع صرف المتأخرات أيام 6 و9 و10 أغسطس فيما يبدأ صرف مرتبات شهر سبتمبر في 24 سبتمبر مع صرف المتأخرات أيام 8 و9 و10 سبتمبر.
وأشار إلى أن الرواتب ستكون متاحة عبر ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة على المنظومة المالية الإلكترونية داعيا العاملين إلى تجنب التزاحم مؤكدا أن المرتبات تظل متاحة للصرف في أي وقت بعد إيداعها.
الحد الأدنى للمرتبات بعد تطبيق الزيادات الجديدة
بعد تطبيق الزيادات الجديدة جاءت قيمة الحد الأدنى للأجور وفقا للدرجات الوظيفية كالتالي الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه والدرجة العالية أو ما يعادلها: 12,900 جنيه ودرجة مدير عام أو ما يعادلها: 11,400 جنيه والدرجة الأولى أو ما يعادلها: 10,800 جنيه والدرجة الثانية أو ما يعادلها: 9,500 جنيه والدرجة الثالثة أو ما يعادلها: 9,400 جنيه والدرجة الرابعة أو ما يعادلها: 9,300 جنيه والدرجة الخامسة أو ما يعادلها: 9,100 جنيه والدرجة السادسة أو ما يعادلها: 8,100 جنيه.
مرتبات يوليو 2026 هي أول رواتب تصرف متضمنة الزيادات الجديدة ضمن خطة لتحسين الأجور ورفع مستوى معيشة العاملين بالدولة ومواكبة المتغيرات الاقتصادية.